Salário, a palavra mágica que encanta a todos os profissionais que gostam de uma renda garantida. Dá pra ter um trabalhando com licitações?
Se você está interessado em entrar no mercado de licitações, seja como empregado ou com sua própria empresa, é natural que uma das principais perguntas em sua mente seja: quanto é possível ganhar nesse setor? No universo das vendas para o governo, as possibilidades de remuneração são diversas e podem variar de acordo com a função que você desempenha. Neste artigo, vamos explorar as diferentes formas de ganho nesse mercado e proporcionar clareza sobre os potenciais salários e comissões.
Trabalhando como empregado de uma empresa
Se a sua escolha é fazer parte do departamento de licitações de uma empresa, você terá a estabilidade de um salário fixo mensal. Os salários iniciais para quem está começando nessa função geralmente variam entre R$ 2.700 e R$ 3.000, podendo chegar até R$ 6.000, dependendo da experiência e da empresa em que você estiver atuando. Além disso, é possível que você tenha benefícios, como plano de saúde e outros.
A vantagem de ser um empregado é a segurança financeira que esse modelo proporciona. Você sabe o quanto vai receber todos os meses e tem a garantia de um salário fixo, o que pode ser especialmente importante para quem está buscando estabilidade.
No entanto, a desvantagem é que você estará limitado ao salário fixo e não terá participação nos lucros da empresa. Mesmo que a empresa conquiste grandes contratos e tenha um faturamento expressivo, sua remuneração permanecerá a mesma. Além disso, a evolução na carreira pode ser mais lenta nesse modelo.
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Atuando como Assessor de Licitações
Outra possibilidade é se tornar um assessor de licitações, seja trabalhando de forma autônoma ou prestando serviços para diversas empresas. O assessor é um intermediário entre a empresa e as oportunidades de licitação. Ele busca as licitações, prepara os documentos necessários e auxilia na elaboração das propostas.
Nesse caso, o assessor recebe um valor fixo mensal, que costuma girar em torno de R$ 2.500, além de uma comissão sobre cada contrato que ele fecha. Essa comissão é geralmente calculada como uma porcentagem sobre o valor do contrato e pode variar de acordo com o porte da empresa e da complexidade da licitação.
A vantagem de ser um assessor é que você tem a possibilidade de ganhos maiores do que um empregado comum. Com a combinação do salário fixo e das comissões, sua remuneração pode ser significativamente maior. Além disso, você tem a flexibilidade de trabalhar com diferentes empresas e ampliar seu potencial de ganho.
Empreendendo com Sua Própria Empresa:
Por fim, se você decide empreender e ter sua própria empresa de licitações, os ganhos podem ser ainda maiores. Como empresário, você terá a liberdade de estabelecer sua precificação e seus honorários de acordo com o valor dos contratos que fechar. O potencial de lucro é amplo, e seu faturamento estará diretamente relacionado à quantidade e ao porte das licitações que você vencer.
No entanto, é importante lembrar que empreender também traz riscos. Você será responsável por administrar a empresa, lidar com os custos operacionais e garantir que as propostas sejam bem-sucedidas. O sucesso nesse modelo dependerá da sua capacidade de conquistar clientes e vencer licitações.
Em resumo, as possibilidades de ganho no mercado de licitações são diversas e variam de acordo com a função que você escolher. Seja como empregado, assessor ou empresário, cada caminho tem suas vantagens e desafios. Portanto, antes de tomar sua decisão, avalie suas metas financeiras, seu perfil empreendedor e suas preferências pessoais. Com dedicação e estratégia, é possível alcançar sucesso e prosperidade nesse mercado competitivo. Conte com o Siga Pregão para te ajudar com possibilidades infinitas.
